val·our (BE) /ˈvæl.ər/Tapferkeit, Unerschrockenheit, Wagemut
Essenzielle Zutat für jedes Innovationsvorhaben.
Wir glauben daran, dass Menschen die besten Organisationen verdienen, die man im 21. Jahrhundert designen kann.
Und sind uns gleichzeitig bewusst, dass jede Organisation nur eine bestimmte Menge an Veränderung pro Zeiteinheit verträgt.
Deshalb kombinieren wir Ansätze des Innovations-Managements mit der Haltung und Methodik systemischer Organisations-Entwicklung.
Für das Neue, auf das sich ihre Führungskräfte, Mitarbeiter:innen, Kunden und Partner gerne einlassen.
Valourie Prinzipien
5 Songs. Für 5 Grundsätze, die uns wichtig sind.
Auf einem schlecht bewohnbaren Planeten wird es für die meisten Lebensformen eng - und auch für funktionierende Geschäftsmodelle. Deshalb unterstützen wir aktiv die UN Sustainable Development Goals, u.a. durch kontinuierliche Footprint-Optimierung und selbstverständlich Equal Pay.
Zusammenarbeit und Co-Kreation sind die wahren Motoren für Weiterentwicklung, das beweist ein Blick in die Innovationsgeschichte. Dafür müssen gute Voraussetzungen geschaffen sein: Augenhöhe, psychologische Sicherheit, Machtbalance. Ken Blanchard hat es gut formuliert: „Keiner von uns ist so klug wie wir alle.“
Im Zeitalter von AI schafft Technologie ungeheure Möglichkeiten. Innovation braucht aber noch mehr: Mutige Menschen, die riskante Entscheidungen treffen. Creative Direction für Maschinen als unsere Partner. Und eine Auseinandersetzung mit neuen Optionen jenseits von Hype und Horrorgeschichten.