Neue Wege zu neuen Talenten

Herausforderung

Die Automobilindustrie durchläuft eine tiefgreifende Transformation. Software Defined Vehicles, neue Antriebsarten und ein fundamentaler Wandel der Absatzmärkte erfordern nicht nur neue technologische Lösungen. Sondern auch Mitarbeiter:innen, die Kompetenzen und Denkweisen für eine neue Ära der Mobilität mitbringen.

Lösung: Exzellenz-Strategie

Eine Exzellenz-Strategie für den Bereich Recruiting & Employer Branding. Weg von den tradierten Prozessen eines Unternehmens, das immer aus den besten Talenten auswählen konnte. Hin zu einem Anspruch, der die Talent Experience der Bewerber:innen in den Mittelpunkt stellt: persönlich, digital und transparent. Mit der Kraft eines Weltkonzerns wird so verlorener Boden gut gemacht auf Wettbewerber, die dieselben Talente für sich gewinnen wollen.

Ergebnis

Die Recruiting Excellence-Strategie ist auf Konzernebene gültig. Sie wird in allen Belangen des operativen Geschäfts umgesetzt und in den Zielvereinbarungen der Führungskräfte langfristig verankert.